한방통신사 신유철기자 기자 | 영양군은 지난 15일 오후 2시 보건소에서 지역보건의료계획 수립을 위한 '2026년 제1회 지역보건의료 심의위원회'를 개최했다. 이날 심의위원회는 차광인 부군수 주재로 진행됐으며, 보건의료 분야 전문가와 지역주민 대표 등 심의위원들이 참석하여, 지역보건의료계획 수립에 대한 심의와 공공보건의료 현안에 대한 다양한 의견을 나누었다. 주요 심의 안건으로 제8기 지역보건의료계획의 2025년 추진 결과 평가와 2026년 추진 과제별 구체적인 시행계획 수립에 관한 사항, 기타 공공보건의료 서비스 강화 방안 등이 논의됐다. 지역보건의료계획은 지역보건법 제7조에 따라 주민의 건강 증진을 목적으로 4년마다 중장기 계획을 수립하고, 이에 따른 연차별 추진 결과와 다음 연도 시행계획을 수립해야 한다. 제8기 중장기 계획은 2023년에 수립했으며, 이번 2026년은 4차년도 마지막 시행계획을 수립하는 시점이다. 영양군은‘함께 만들고 평생 누리는 건강영양’을 비전으로 △감염병 대응체계 확립 등 필수 보건의료 제공체계 구축 △지속 가능한 주민 건강증진 체계 구현 △다분야 협력을 통한 삶의 질
한방통신사 신유철기자 기자 | 영양군은 농번기 만성적인 인력난을 해소하고 안정적인 농업 인력 공급 체계 구축을 위해 2026년 신규 외국인 계절근로자를 베트남 현지에서 처음으로 직접 선발한다. 이번 현지 선발은 1월 19일부터 21일까지 3일간 베트남 다낭시 화띠엔면에서 진행되며, 3~4월 도입 예정인 1·2차 계절 근로자의 원활한 수급을 위해 농가 희망 근로자(재입국)를 제외한 신규 근로자 300여 명을 직접 선발할 계획이다. 이는 농촌 고령화와 인구 감소로 인한 노동력 부족 문제에 선제적으로 대응하고, 지역 농가의 안정적인 영농 활동을 지원하기 위한 적극 행정의 일환이다. 특히, 영양군은 외국인 계절근로자 제도의 실효성을 높이기 위해 기존의 서류 심사 방식에서 벗어나, 현지를 직접 방문해 면접과 실기 평가를 병행하는 방식으로 선발을 진행한다. 현지 면접에는 영양군 계절근로자 담당팀과 베트남 화띠엔면 인력 선발 담당자들이 함께 참여해 선발 과정의 공정성과 투명성을 한층 강화했다. 선발 과정은 색맹 검사를 포함한 기초 체력 검사와 농작업 수행 능력을 확인하는 기초 영농 테스트를 통해 농작업 부적격자를 1차로
한방통신사 신유철기자 기자 | 영주시는 지난 19일 건축물의 안전 확보와 기능 유지를 위해 관내 정기점검 대상 건축물 관리자를 대상으로 정기점검 이행 사항을 안내했다 '건축물관리법'에 따르면 건축물 관리자는 건축물의 안전성과 기능을 유지하기 위해 정기점검을 의무적으로 실시해야 한다. 정기점검은 해당 건축물의 사용승인일로부터 5년 이내에 최초로 실시되며, 이후 3년마다 정기적으로 이뤄진다. 정기점검 대상은 △연면적 5천㎡ 이상 다중이용 건축물(판매시설 등) △연면적 3천㎡ 이상 집합건축물(근린생활시설 등) △연면적 1천㎡ 이상 준다중이용 특수구조 건축물(문화 및 집회시설, 종교시설, 종합병원 등)이다. 해당 건축물의 관리자는 영주시에서 지정한 건축물관리점검기관에 점검을 의뢰해 정기점검을 실시해야 한다. 아울러 특별한 사유 없이 정기점검을 실시하지 않거나, 건축물관리점검 결과에 따라 보수·보강 등 필요한 조치를 이행하지 않을 경우에는 '건축물관리법' 제54조에 따라 과태료 부과 등 행정처분 대상이 될 수 있다. 시 관계자는 “정기적인 건축물 관리와 점검을 통해 관리자들이 건축물 관리의 중요성을 인식하고
한방통신사 신유철기자 기자 | 영주시는 사료비 상승 등으로 어려움을 겪는 축산농가의 경영 부담을 덜기 위해 2026년 풀사료(건초) 및 깔짚 구입비 지원사업을 추진하고, 오는 1월 30일까지 신청을 받는다. 이번 지원사업은 가축 사육에 필수적인 풀사료와 깔짚 구입에 드는 비용의 일부를 지원해 축산농가의 실질적인 경영비 절감을 돕고, 안정적인 축산업 운영 기반을 마련하기 위해 추진된다. 지원 대상은 영주시에 농장 주소를 두고 축산업 허가 또는 등록을 완료한 농가 가운데, 풀사료(건초)는 한우·젖소·사슴·염소 사육 농가, 깔짚은 한우·젖소 사육 농가다. 지원 내용과 규모는 축종별 기준에 따라 차등 적용된다. 신청을 희망하는 농가는 신청 기간 내 관련 서류를 구비해 농장 소재지 읍·면·동 행정복지센터로 신청하면 된다. 우인철 축산과장은 “이번 지원사업이 축산농가의 경영비 부담을 덜고 안정적인 축산업 운영에 실질적인 도움이 되기를 기대한다”며, “대상 농가에서는 기간 내 빠짐없이 신청해 주시길 바란다”고 말했다. 기타 자세한 사항은 영주시 농업기술센터 축산과 축산위생팀으로 문의하면 된다.
한방통신사 신유철기자 기자 | 영주시는 귀농·귀촌인의 안정적인 농촌 정착을 돕기 위해 2026년 귀농·귀촌 지원사업을 본격 추진하며 신청 접수에 들어간다. 이번 지원은 귀농인의 초기 정착 부담을 줄이고, 주거 환경 개선과 영농 기반 마련을 함께 지원하는 데 초점을 맞췄다. 정착 지원과 주택 개·보수, 농업 창업 자금 지원 등을 연계해 귀농·귀촌인의 실질적인 정착을 돕는다. 먼저 귀농인을 대상으로 한 정착지원사업은 도시지역에서 1년 이상 거주하다 농업경영을 목적으로 전입한 지 5년 이내인 65세 이하 세대주를 대상으로 한다. 총 22농가를 선정해 농가당 최대 500만 원을 지원하며, 지원금은 영농 규모 확대와 농업 시설 확충·개보수, 축사 신축 및 시설 개선 등에 사용할 수 있다. 신청은 1월 27일까지 읍·면·동 행정복지센터에서 접수한다. 같은 기간 접수하는 귀농·귀촌인 주택수리비 지원사업은 주거환경 개선을 위한 사업으로, 총 7농가를 선정해 농가당 최대 600만 원을 지원한다. 보일러 교체, 주택 개·보수 등에 활용할 수 있다. 아울러 귀농 농업창업 및 주택구입 지원사업도 함께 추진된
한방통신사 신유철기자 기자 | 영주시보건소(소장 김문수)는 시민이 안심하고 외식할 수 있는 환경을 조성하기 위해 음식점 위생등급제 참여 업소를 연중 상시 모집하며, 위생 관리 수준 향상에 힘쓰고 있다. 음식점 위생등급제는 식품의약품안전처가 주관하는 제도로, 일반음식점·휴게음식점·제과점 등을 대상으로 위생 수준을 평가해 등급을 지정한다. 평가 항목은 식재료의 위생적 관리, 조리장과 설비의 청결 상태, 종사자의 위생관리 등 총 44개로, 결과에 따라 △매우 우수(별 3개) △우수(별 2개) △좋음(별 1개) 등 3단계로 지정된다. 위생등급을 받은 업소에는 상수도요금 30% 감면을 비롯해 쓰레기봉투 지원, 위생용품 제공 등 실질적인 행정 인센티브가 제공돼 업소의 위생관리 부담을 덜어주고 있다. 현재 영주시는 총 57개 업소를 위생등급 지정 업소로 관리하고 있으며, 앞으로도 참여 업소를 지속적으로 발굴해 위생등급제 운영을 활성화해 나갈 예정이다. 신청을 희망하는 업소는 식품안전나라에서 신청서를 작성하고 영업신고증을 첨부해 제출하면 된다. 온라인 신청이 어려운 경우, 영업신고증을 지참해 영주시보
한방통신사 신유철기자 기자 | 영천교육지원청은 1월 19일, 관내 각급학교 교장을 모시고 ‘2026 영천교육 계획 설명회’를 개최했다. 이번 설명회는 ‘모두의 성장을 지원하는 별빛 영천교육’이라는 새 비전을 선포하며, 이를 실현하기 위한 네 가지 중점 추진과제인 ‘삶을 변화시키는 교육과정’, ‘힘을 키우는 미래교육’, ‘따뜻함을 더하는 학교’, 그리고 ‘행복한 현장 교육 지원’을 소개했다. 이와 함께 지역 특성을 반영한 문화예술 생태체험 및 새로운 특색 사업도 안내하며 참석자들의 주목을 받았다. 또한 이날 행사는 식전 붓글씨 퍼포먼스를 시작했으며, 설명회 후에는 학교급별 대표들과 현안을 주제로 한 열띤 토론회 시간도 가졌다. 이는 영천교육지원청의 정책들을 실제 학교 현장에 성공적으로 뿌리내리게 하기 위한 새로운 시도였다. 참석한 교장등은 “오늘 설명회를 통해 우리 지역의 교육 방향성을 명확히 이해할 수 있었고, 앞으로 학교 경영을 어떻게 해야할 지 확신하게 됐다”면서 만족감을 드러냈다. 신봉자 교육장 “우리 아이들이 미래를 주도하는 인재로 성장하도록 돕기 위해 맞춤형 교육과 지원을 아끼지 않을 것이
한방통신사 신유철기자 기자 | 김천시는 조직혁신과 실효성 있는 신규 시책 발굴을 위해 ‘2026년 제4기 김천을 사랑하는 공무원 시책연구단’을 운영한다고 밝혔다. 올해에는 약 20개의 공무원 연구단을 구성해 추진할 계획이며, AI데이터, 보건복지, 시민 안전 강화, 일하는 방식 혁신 등 다양한 연구 주제를 공무원이 자율적으로 선정하여 진행된다. 부서 간 칸막이를 허물고 협력을 장려하여 부서와 팀에 구애받지 않고 자유롭게 연구단을 구성할 수 있으며, 이를 통해 미래를 선도할 수 있는 다양하고 창의적인 신규 시책을 개발해 나갈 예정이다. 시는 급식비, 출장비, 교육 등 다양한 방법을 통해 공무원 연구단의 활동을 적극 지원할 계획이다. 연구 결과에 따라 약 6개의 우수 연구단이 선발되며, 우수 연구단으로 선정되면 해외연수, 포상금 등의 파격적인 인센티브가 부여된다. 또한, 시책 발굴로 끝나는 것이 아니라 주요 업무계획과 예산에 즉시 반영해 아이디어를 구체화하여 현장에서 즉각 시행할 계획이다. 배낙호 김천시장은 “위에서 아래로의 업무 지시로는 시정 발전에 한계가 분명하다. 직원
한방통신사 신유철기자 기자 | 김천시새마을회는 지난 19일, 저소득층과 어려운 이웃들을 위해 김천복지재단에 성금 200만 원을 전달했다. 이날 성금 기탁을 위해 김천시청에 방문한 김덕수 새마을회장은 “이번 기탁이 우리 주변의 어려운 이웃들을 돕는 데 조금이나마 보탬이 되기를 바라며, 앞으로도 김천시새마을회는 끊임없는 봉사를 통해 따뜻한 김천을 만들어 나가는 데 최선을 다하겠다.”라고 말했다. 배낙호 김천복지재단 이시장은 “어려운 이웃들을 위해 성금을 기탁해 주신 김천시새마을회원 여러분께 진심으로 감사드린다.”라며, “김천시새마을회는 김천시를 위해 끊임없는 봉사를 이어오고 있다. 앞으로도 따뜻한 지역사회를 만들어 나가는 데 계속해서 힘써 주시기를 당부드린다.”라고 격려했다. 한편, 김천시새마을회는 근면, 자조 협동의 새마을정신 아래, 매년 김장 김치 담그기, 행복한 보금자리 만들기, 환경 정화 활동 등 다 함께 잘사는 공동체를 만들어 나가기 위한 봉사활동을 꾸준히 이어오고 있다. [뉴스출처 : 경상북도김천시]
한방통신사 신유철기자 기자 | 김천시는 지난 19일, 시청 2층 회의실에서 ‘2025년 하반기 퇴직 공무원 정부포상 전수식’을 개최했다. 이번 전수식은 수십 년간 공직에 몸담으며 지역 발전과 시민 복리 증진을 위해 헌신하다 명예롭게 퇴직한 공무원들의 공로를 기리고자 마련됐으며, 전수식에는 시장, 부시장을 비롯한 주요 간부 공무원들과 포상 대상자 등 14명이 참석했다. 훈장을 전수한 배낙호 김천시장은 퇴직자 한 명 한 명에게 직접 훈장과 부상인 손목시계를 전달하며 그간의 노고에 깊은 감사의 뜻을 전했으며, 이어 기념 촬영과 환담을 통해 공직 생활의 소회를 나누는 뜻깊은 시간을 가졌다. 배낙호 김천시장은 “평생을 공직에 몸담으며 지역사회를 위해 헌신해 온 퇴직 공무원 여러분의 영예로운 수상을 진심으로 축하드린다.”라며, “공직을 떠난 후에도 시정 발전에 변함없는 관심과 조언을 부탁드린다.”라고 말했다. 한편, 정부포상은 재직 기간과 직급에 따라 녹조근정훈장은 33년 이상 근무한 4~5급 공무원, 옥조근정훈장은 33년 이상 근무한 6급 이하 공무원, 근정포장은 30년 이상 33년 미만 근무한 공무원, 대
한방통신사 신유철기자 기자 | 의성군은 지역 어르신들의 건강한 노후생활과 안정적인 소득활동을 지원하기 위해 2월부터 2026년도 노인일자리 사업을 본격 시행한다고 밝혔다. 올해 노인일자리 사업에는 112억 원의 예산을 투입해 의성시니어클럽과 대한노인회 의성군지회에서 ▲노인공익활동 13개 ▲노인역량활용 9개 ▲공동체사업단 9개 총 31개 사업에 2,706명의 지역 어르신들이 참여한다. 특히 마을 현장 수요가 높은 분야를 중심으로 사회참여 기반을 확대할 계획이다. 의성군은 현장 안전환경 점검과 사고 예방 활동을 강화하기 위해 시니어업무지원단을 새롭게 운영한다. 시니어업무지원단은 총 10명으로 구성되며, 사업 현장에서 필요한 기초 안전 점검과 작업 환경 확인, 사고예방 활동 지원 등을 수행하여 현장 운영의 안정성과 효율성을 높이는 역할을 맡게 된다. 아울러 노인일자리 사업과 연계해 경로당 중식사업도 확대 추진한다. 올해는 2025년 25개소에서 46개소로 확대해 어르신들의 대표적인 여가․소통 공간인 경로당에서 규칙적인 식사 제공과 영양관리를 지원하고, 고립감 완화와 건강한 공동
한방통신사 신유철기자 기자 | 의성군은 군 산하 131개 사업장을 대상으로 현장 중심의‘안전보건 합동순회점검’을 추진한다고 밝혔다. 이번 점검은 군청을 시작으로 안전관리자·보건관리자와 산업안전·보건 분야 전문기관이 함께 참여하는 합동 점검 방식으로 진행된다. 특히 각 사업장의 관리감독자가 직접 참여해 현장에서 즉시 개선이 이루어질 수 있도록 하는 데 중점을 두고 추진할 계획이다. 점검 내용은 ▲근로자 안전수칙 이행 여부 ▲위험물질 관리 상태 ▲기계ㆍ기구ㆍ설비의 방호조치 적정성 등으로, 작업 환경 전반의 유해·위험요인을 사전에 점검하고, 개선이 필요한 사항에 대해서는 현장 지도와 함께 즉각적인 조치를 실시한다. 아울러 고령 근로자 비중이 높은 사업장의 특성을 고려해 보건관리 분야 점검을 강화하고, 50세 이상 근로자를 대상으로 한 상시 건강관리와 작업 적합성 확인을 통해 건강 이상을 조기에 발견하고 체계적으로 관리할 방침이다. 김주수 의성군수는 “안전은 일회성 점검으로 끝나는 것이 아니라 현장에서 지속적으로 관리돼야 한다”며, “사전 예방 중심의 안전보건 활동을 통해 근로자가 안심하고 일