파주시는 신속한 계약집행과 발주 및 계약 담당자의 업무 경감을 위해 절차 간소화와 권한 위임을 통해 계약업무를 대폭 개선한다. 시가 이번 계약업무 개선에 착수하게 된 것은 일부 비효율적인 업무방식으로 인해 계약집행이 지체되고, 발주 및 계약담당자의 업무가 적체되어 업무부담 과부하로 이어지는 부작용이 적지 않다는 판단에 따른 것이다. 이에 파주시는 개선에 필요한 자치법규를 11월까지 개정해 개선을 완료할 계획이다. 주요 개선 사항은 지나치게 낮았던 준공 검사공무원 임명 기준을 대폭 상향한 점이다. 5천만 원 이하의 준공검사는 감독공무원이 겸직할 수 있게 되며, 과장급 공무원이 준공검사해야 할 기준액은 2억에서 5억으로 상향된다. 특히, 입회 실익이 없는 용역사업은 입회공무원 없이 준공검사토록 하고, 준공검사조서 결재 방식이 대면에서 전자결재로 개선됨에 따라 준공검사의 신속성을 높이고 비효율성을 과감히 제거한다. 재정규모가 크게 확대되는 추세에 발맞춰 직속기관·사업소의 과장급 원인행위 결재권한 기준도 5천만 원에서 1억 원으로 대폭 상향함으로써, 결재가 밀려 연쇄적으로 업무 적체로 이어지는 부작용을 최소화할 방침이다. 이와 함께 주민 참여가 필요한 사
파주시는 지난 30일 ‘제15회 파주시 예쁜간판 공모전’ 우수작 9점을 선정해 발표했다. 파주시 예쁜간판 공모전은 파주시만의 간판문화 ‘소소담(小小淡)’의 매력을 발굴하기 위해 매년 개최되고 있으며, 소소담은 큰 간판보다 적고 작고 맑아 주변 경관과 잘 어울리는 간판이 눈길을 사로잡는다는 의미를 담고 있다. 지난 3월 4일부터 6월 28일까지 진행된 공모전에는 총 66점의 작품이 접수됐다. 파주시 디자인 전문가와 광고물 담당 공무원으로 구성된 1차 심사단의 선별 과정과 옥외광고심의위원회의 2차 본심사를 거쳐 최종 9작품이 선정됐다 창작간판 부문에서는 대상, 오신우 씨의 중고서점 ‘보물섬’ 최우수상, 김지나 씨의 공간 이루다 우수상, 김혜정 씨의 풍림세탁 장려상, 유가현, 김민영 씨의 평화원과 손재희 씨의 평화의 약국이 선정됐다. 설치된간판 부문에서는 대상, 카페 파주미로(탄현면) 최우수상, 공방카페 산책 (아동동) 우수상, 카페 멜티브라운 (금촌동) 장려상, ‘가치가게 ’ 사회적경제기업체 (오도동)이 선정되었다. 총 시상금은 500만 원으로, 12월 6일 개최되는 ‘2024 간판문화학교Since2011’에서 시상식과 전시가 진행된다. 또한, 파주시
파주시는 11월 4일부터 29일까지 전통시장 5곳(금촌, 조리, 광탄, 적성, 문산)을 대상으로 위생점검을 실시한다. 이번 점검은 전통시장의 위생관리 수준을 높여 시민들이 안심하고 이용할 수 있는 전통시장 환경을 조성하기 위해 마련된 것이다. 최근 노로바이러스 식중독 의심 신고가 증가함에 따라 식중독 예방에 중점을 두고 진행할 예정이다. 주요 점검 사항은 소비(유통)기한 경과 제품 보관 사용 여부 식재료 및 조리식품 보관기준(냉장·냉동 준수) 여부 비위생적 식품 취급 여부 등이다. 점검반은 업주들에게 주방위생과 개인위생에 대한 중요성을 재차 강조하고, 지속적인 관리와 점검을 독려한다는 계획이다. 점검 결과 위반 사항이 확인될 경우 행정처분 조치를 할 예정이다. 장연희 위생과장은 “이번 점검을 통해 안전한 먹거리 제공 환경이 조성되고, 전통시장 이미지 개선과 활성화에 도움이 되길 바란다”라고 전했다.
파주시가 해병대파주시전우회, 해병대사령부와 공동으로 주관하는 ‘제72주년 장단‧사천강 전투 전승기념식’을 11월 2일 파주 임진각 평화누리공원에서 개최했다. 이날 기념식은 참전용사 50여 명을 비롯한 전우회 예비역 170여 명과 해병대 현역, 파주시민 등 300여 명이 참석한 가운데 엄숙하게 진행됐다. 기념식 행사로 해병대 군악‧의장대의 웅장한 공연과 의장 시범이 펼쳐져 시민들의 눈과 귀를 사로잡았다. 장단‧사천강 지구 전투는 6.25전쟁 당시 판문점에서 임진강 하구에 이르는 지역에서 불과 5,000여 명의 병력으로 중국군 4만 2,000여 명의 4차에 걸친 공격을 격퇴하며, 수도권 및 파주 일대를 성공적으로 지킨 해병대의 대표적인 전투다. 해병대는 6.25 전쟁 직후인 1954년 제1여단 제1여단이 창설되고 제1상륙사단으로 개편되면서 1959년까지 파주 금촌지역에 주둔하며 수도권 방어 임무를 수행한 역사도 있어 파주에서 치러지는 장단사천강 전승 행사는 더욱 의미가 깊다. 자치협력과장은 “나라를 지키신 호국영령들의 숭고한 희생과 헌신에 감사를 드리며, 이번 행사로 호국보훈 정신을 깨닫는 계기가 되길 바란다”라고 전했다. 전진광 해병대파주시전우회장은
파주시는 상반기에 이어 하반기에도 가축분뇨법 위반 방지를 위해 가축사육시설 581개소에 대한 집중점검을 실시하고 있다. 10월 말 현재 고발 5건, 행정처분 9건이 이루어졌고, 악취 배출 기준 준수 여부를 확인하기 위한 시료 채취도 37건 진행됐다. 특히, 민원이 빈번하게 발생하는 농가에는 가축분뇨 퇴비 관리 지침을 안내하여 환경오염을 사전에 예방하는 데 중점을 두었다고 파주시는 설명했다. 파주시는 경기도와 합동으로 가축분뇨 배출 및 처리시설의 관리 기준 준수 여부 방류수 및 퇴비화 기준 준수 여부 악취 발생 여부 등을 포함한 합동점검도 시행했다. 점검을 통해 적발된 위반 사항 중 경미한 경우 현장에서 즉시 시정 조치를, 무단 방류와 비정상 가동 같은 중대한 위반 사항에 대해서는 법적 조치와 행정처분을 내렸다. 또한, 실제로 가축을 사육하지 않는 시설에는 폐업 신고를 권고했다. 이광재 동물관리과장은 “환경에 대한 관심이 높아진 만큼, 축산 농가도 가축분뇨 시설의 자발적 점검과 퇴비 적정 관리에 동참해 지속 가능한 축산업을 이루어 가길 바란다”라고 전했다.
파주시는 1일 파주시 정보화교육장에서 세외수입 담당 공무원 20여 명을 대상으로 대민 행정서비스 품질 제고를 위한 세외수입 직무교육을 실시했다. 지난 7월 1차 교육에 이어 두 번째로 실시된 이번 교육은 담당자들의 업무 전반에 대한 이해도를 높이고 업무역량을 강화시키기 위해 마련됐다. 시는 한국지역정보개발원 전문강사를 초빙해 세외수입 개요 세외수입 부과·징수 실무 등 이론학습 과정과 전산실습 과정을 연계한 체계적인 직무교육을 진행했다. 우상환 징수과장은 “세외수입은 세목별 부과·징수 근거가 200여 개의 각 개별법령에 분산되어 있어 담당자의 전문성 확보가 중요하다”라며 “담당자의 역량 강화를 위한 교육을 지속적으로 실시해 시민들에게 체계적이고 질 높은 행정서비스를 제공하겠다”라고 말했다.
파주시는 혼인, 출생신고 등 가족관계가 새롭게 만들어지는 시민들에게 즉석사진 촬영 서비스를 제공하여 축하하고 있는 국민행복민원실 공간을 새롭게 단장했다. 올해는 행복한 시작을 응원하고자 민원여권과 직원 공모를 통하여 기념사진 촬영 공간의 축하 문구를 새롭게 바꿨다. 축하 공간 벽면에는 ‘행복한 시작 꿈을 담다’ 응원 문구를 게시하고, 화사한 색감의 장미 등을 활용해 웨딩스튜디오 같은 공간으로 꾸몄다. 또한 거치대에 날짜를 넣어 출생, 혼인신고 날짜를 기록으로 남길 수 있게 했다. 이 밖에 혼인, 출생, 일반 축하, 파주시 방문 환영, 파랑이 캐릭터 등 다양한 축하 문구를 만들어 시민들이 자유스럽게 활용하여 사진을 찍을 수 있도록 공간을 단장했다. 2021년 5월 운영을 개시한 기념사진 촬영 공간은 2022년부터 매해 더 나은 공간으로 꾸며 변화를 주고 있다. 그 결과 2021년 254건, 2022년 390건, 2023년 413건, 2024년 10월 말 기준 460건이 넘는 기념사진 촬영을 진행했다. 김복숙 민원여권과장은 “파주시 국민행복민원실 축하 공간이 시민들에게 특별한 추억의 장소로 기억되길 바라며, 더욱 행복하고 따뜻한 응원을 하는 행정서비스로
파주시새마을회는 2일 월롱면 덕은리에서 서울시 용산구새마을회와 상호 협력을 위한 업무협약을 체결했다. ‘전국 새마을조직 간 연대와 협력 추진’의 일환으로 진행된 이번 협약식은 김명자 파주시새마을회장, 신경재 새마을지도자파주시협의회장, 김정화 파주시새마을부녀회장 등 파주시새마을회 관계자와 전광식 새마을지도자용산구협의회장, 서연순 용산구새마을부녀회장 등 관계자 50여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 협약에서는 회원단체별로 협약서를 교환하고, 지역 문화·관광 분야 활성화를 위한 협력과 우수 농특산물 직거래 등에 관한 상호 협력을 약속했다. 협약식 후 용산구새마을회장단과 새마을지도자 40여 명은 ‘2024 파주시새마을회 사랑의 김장 담그기’에 사용될 무를 수확하는 봉사활동에 참여하며, 즉각적으로 협약을 이행하는 모습을 보여줬다. 김명자 파주시새마을회장은 “이번 협약을 계기로 각 기관이 공동 발전할 수 있는 기반이 마련되고, 상생하면서 성공하는 계기가 마련되길 바란다”라고 말했다.
파주지역자활센터는 서비스업 · 외식업 참여 자활근로 주민과 센터 종사자 등 총 80여 명을 대상으로 ‘나의 품격을 높이는 친절교육’을 실시했다. 이번 교육은 참여자들의 고객 응대 역량 강화와 감정 관리 능력 향상을 위해 마련됐으며, 10월 21일부터 23일까지 총 6회로 나눠 진행됐다. 이번 교육에서는 전문 강사진이 나서 고객 응대 방법, 품격을 높여주는 한 끗 차이 고객 만족과 감정관리 직무스트레스 소진 예방 교육 긍정에너지 관리 고객과의 소통 강화 등 다양한 주제를 깊이 있게 다뤘다. 김주원 파주지역자활센터장은 “이번 교육을 통해 고객 응대와 자기관리 기법을 잘 습득하고 업무에 대한 자신감도 향상되기를 기대한다”라며, “참여자들이 취창업 등을 통한 자립에 이르기까지 직접 활용할 수 있는 역량 개발을 위해 다양한 프로그램을 꾸준히 지원할 계획”이라고 밝혔다. 권예자 복지지원과장은 “파주시는 자활근로 참여자들의 실무 역량 강화를 위해 자활센터와 협력해 적극 지원하겠다”라고 말했다.
지난 29일 보건복지부에서 주관하는 ‘2025년 장애인일자리 사업설명회’에서 2024년 파주시 장애인일자리사업에 참여하고 있는 고경수 씨가 최우수 참여자로 선정되어 ‘보건복지부 장관 표창’을 수상했다. 보건복지부는 매년 일자리사업의 우수참여자를 선발해 사업 참여자들을 격려하고 있다. 최우수상 수상자인 고경수 씨는 파주시 장애인일자리사업 수행기관인 한마음장애인평생교육원에서 장애인을 대상으로 한 문화예술 프로그램을 진행하는 등 성실한 업무 수행으로 높은 평가를 받았다. 고경수 씨는 “일자리사업에 참여하면서 삶의 보람과 자존감이 높아졌으며, 환산할 수 없는 그 이상의 가치를 느끼고 있다”라며 수상소감을 전했다. 수행기관인 한마음장애인평생교육원은 “장애인일자리사업을 통해 장애인에게 사회 참여와 자립을 위한 소중한 기회를 제공하고 있으며, 장애인을 위한 일자리 창출에 앞장서겠다”라고 말했다. 유초자 노인장애인과장은 “장애인에게 맞춤형 일자리 직무를 배치해 장애인복지서비스를 위해 노력한 관내 민간수행기관에 감사의 뜻을 전하며, 장애인일자리사업으로 장애인에게 사회 참여 기회를 제공해 자립할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 전했다.
파주시는 지난 31일 시청 대회의실에서 ‘2024년 모빌리티 분야 전문가 강연’을 개최했다. 이번 강연은 시에서 처음으로 실시된 모빌리티(이하 ‘미래형 이동수단’) 관련 강연으로, 빠르게 변화하는 미래형 이동수단 시대에 대비하여 공무원들의 이해와 관심을 높이기 위해 마련됐다. 강연은 한국교통안전공단 모빌리티정책처 김기용 처장의 ‘지속가능한 미래형 이동수단 혁신 방향’과 서울시립대학교 교통공학과 박신형 교수의 ‘미래형 이동수단 개선계획 수립 및 활용을 위한 해외 사례 검토’를 주제로 진행됐다. 주요 강연 내용은 미래형 이동수단 정책방향과 활성화를 위한 지원사업, 미래형 이동수단 개선계획의 개요와 관련 해외사례 등으로 구성됐다. 이성호 미래전략관은 “이번 강연을 통해 파주시 공무원들이 미래형 이동수단 혁신에 한층 더 관심을 가지고 역량을 발휘해, 시민들에게 보다 편리한 이동성을 제공할 수 있기를 기대한다”라고 말했다.
파주시는 10월 21일과 29일 5급 이상 고위공직자를 대상으로 4대 폭력예방교육(성희롱·성폭력·가정폭력·성매매)을 실시했다. 이날 교육은 고명진 전문강사를 통해 직장 내 성희롱, 성폭력 사건이 발생했을 때 상급자의 책무, 피해자 관점에서 피해자 보호조치와 2차 피해 예방을 위한 상급자의 역할, 직장 내에서 발생할 수 있는 성희롱 사례 등을 중심으로 교육을 실시했다. 시는 지난 6월에는 6급 이하 전 직원을 대상으로 ‘4대 폭력예방교육’을 실시했으며, 직장 내 성평등한 조직문화를 조성하기 위해 각 부서에서는 ‘성평등 동아리’를 운영해 성별 고정관념이나 직장 내 성차별적인 요소를 찾아보고 개선하려는 노력을 지속하고 있다. 김경일 파주시장은 “파주시 공직자들이 올바른 성인지 관점에서 서로 존중하고 배려하는 직장문화를 만들어감으로써 시민들에게 신뢰받는 조직이 될 수 있도록 힘써달라”라고 말했다.