한방통신사 양호선기자 기자 | 횡성군은 여성친화도시 정책의 내실을 기하고 실행력을 높이기 위해 지난 2월 26일 군청 소회의실에서 주무팀장 24명을 ‘성평등정책담당’으로 위촉하고 역량 강화 교육을 실시했다 여성친화도시 2단계 인증 지자체인 횡성군은 그동안 여성의 사회참여 확대, 돌봄 환경 개선, 안전한 지역사회 조성 등을 목표로 관련 사업을 추진해 왔다. 이번 성평등정책담당 구성은 부서 간 협업을 강화하고 행정 전반에 성평등 관점을 체계적으로 반영하기 위한 조치다. 위촉된 성평등정책담당은 향후 정책의 기획부터 집행 전 과정에 참여하여, 실효성 있게성주류화 정책이 추진될 수 있도록 지원하는 역할을 수행하게 된다. 박은정 가족복지과장은 “성평등정책담당 운영은 여성친화도시의 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 기반 마련.”이라며 “군민이 체감할 수 있는 정책 추진을 통해 성평등한 지역 환경 조성에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다. [뉴스출처 : 강원특별자치도 횡성군]
한방통신사 양호선기자 기자 | 횡성군보건소는 지역주민의 만성질환 예방과 건강한 생활 습관 형성을 돕기 위해 ‘2026년 모바일 헬스케어 사업’ 참여자 80명을 선착순 모집 중이라고 밝혔다. 모바일 헬스케어는 보건소 전문가(간호사·영양사·운동전문가)가 참여자의 건강 위험 요인을 분석한 뒤, 6개월간 모바일 앱을 통해 1대1 맞춤형관리 서비스를 제공하는 프로그램이다. 참여자는 사전 검진을 통해 혈압, 혈당, 콜레스테롤 등 기초 건강 상태를 확인하고, 개인별 목표에 따라 비대면 상담과 식단·운동 관리를 받게 된다. 이번 사업은 정보통신기술(ICT)을 활용해 시간과 장소의 제약 없이 스스로 건강을 관리할 수 있는 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 모집 대상은 만 19세 이상 성인 중 스마트폰 사용이 가능하고 6개월간 지속 참여가 가능한 지역주민이다. 단, 이미 고혈압이나 당뇨병 등 관련 질환을 진단받고 약물을 처방받아 복용 중인 경우는 지원 대상에서 제외된다. 참여를 희망하는 주민은 홍보물의 QR 코드를 스캔하여 신청하거나, 횡성군보건소 통합건강상담실로 전화 접수하면 된다. 김영대
한방통신사 양호선기자 기자 | 횡성군정신건강복지센터는 4일부터 관내 경로당을 순회하며 노인 우울증 예방과 정신건강 증진을 위한 찾아 가는 심리지원 서비스를 본격적으로 시행한다고 밝혔다. 이번 사업은 고령 인구 비중이 높은 지역적 특성을 고려하여, 노인의 사회적 고립과 우울 위험에 선제적으로 대응하기 위해 마련된 공적 서비스다. 센터는 횡성읍을 포함한 8개 면 경로당을 대상으로 매월 1회 방문 서비스를 운영할 방침이다. 상담 과정에서는 우울·불안·자살 관련 척도 검사를 실시해 고위험군을 조기에 선별하며, 필요에 따라 지속적인 상담과 전문 치료기관 연계를 지원한다. 센터 측은 이를 통해 보건 의료 서비스의 접근성을 높이고 지역사회 정신건강 안전망을 강화할 계획이다. 횡성군정신건강복지센터는 이를 통해 정신건강 서비스의 접근성을 높이고, 노인의 정신적 안녕 증진과 지역사회 전반의 정신건강 강화에 기여하고자 한다. 서준호 센터장은 “지역주민이 필요할 때 언제든지도움을 받을 수 있도록 예방 중심의 정신건강 서비스를 추진하겠다”라고 밝혔다. 한편, 횡성군정신건강복지센터는
한방통신사 양호선기자 기자 | 횡성군은 관내 음식점과 미용업소의 시설 노후화에 따른 안전사고를 예방하고 위생 수준을 높이기 위해 ‘2026년 식품·공중위생업소 환경개선사업’을 추진한다고 밝혔다. 이번 사업 지원 대상은 신청일 현재 횡성군에 영업주의 주소와 영업장이 소재한 지 6개월 이상 경과한 소상공인이다. 올해 지원 규모는 총 15개소로, 일반음식점 10개소(조리장 개선 등)와 미용업 5개소(미용의자 교체 등)를 선정할 계획이다. 지원 조건은 개소당 총사업비 750만 원중 보조금 80%(600만 원)이며, 나머지 20%(150만 원)는 영업주가 자부담한다. 사업 신청은 오는 3월 16일부터 3월 20일까지 진행된다. 희망 업소는 횡성군청 홈페이지 고시·공고란에서 서식을 내려받아 작성한 후, 횡성군보건소 위생관리팀으로 신청·접수하면 된다. 대상 업소 선정은 담당 공무원과 소비자식품위생감시원의 현장 평가를 거쳐, 외부 전문가로 구성된 선정위원회의 심의를 통해 최종 결정될 예정이다. 김영대 보건소장은 “위생 시설 개선이 필요한 업소를 적기에 지원하여 안전한 영업 환
한방통신사 양호선기자 기자 | 원주시 동부복합생활지원센터는 오는 21일 주말 가족 참여 프로그램 ‘온 더 패밀리(On The Family)’ 2기 과정을 운영한다. 이번 과정은 가족이 서로의 소중함을 느끼고 소통하는 시간을 가질 수 있도록 마련됐으며, 다양하고 풍성한 가족 프로그램이 준비돼 있다. 2기 프로그램은 ▲자녀와 함께하는 즐거운 제과제빵 ▲아빠와 만드는 맛있는 요리교실 ▲아이와 함께 홈패션 소품 만들기 ▲알콩달콤 아이싱쿠키 꾸미기 ▲엄마와 딸이 함께하는 나만의 퍼스널컬러 클래스 ▲나도 방송 스타! 방송댄스 교실(자녀 대상) ▲놀면서 배우는 부모 심리학(부모 대상) 등 총 7개 강좌로 구성됐다. 모집 대상은 18세 이하 자녀를 동반한 원주시민 60가족이다. 수강료는 무료며, 재료비는 본인 부담이다. [뉴스출처 : 강원도 원주시]
한방통신사 양호선기자 기자 | 원주시는 미세먼지의 주요 발생 원인인 자동차 배출가스를 줄이기 위해 ‘2026년 노후 경유차 조기 폐차 지원 사업’을 시행한다. 사업 대상은 폐차 예정인 배출가스 4·5등급 경유 자동차와 건설기계다. 지원 물량은 배출가스 5등급 470대, 4등급 382대, 건설기계 97대 등 총 949대다. 배출가스 5등급 차량은 경유차뿐 아니라 휘발유와 LPG 등 다른 유종 차량도 지원 대상에 포함된다. 단, 배출가스 5등급 차량 지원은 올해 종료될 예정이다. 신청일 기준 정기 검사 유효기간이 남아있어야 하고, 6개월 이상 연속해 원주시에 등록돼 있어야 하는 등 세부 조건을 모두 충족해야 지원받을 수 있다. 신청 기간은 3월 3일부터 예산 소진 시까지며, 시청 또는 관내 폐차장을 방문하거나 자동차 배출가스 누리집에 접속해 신청할 수 있다. [뉴스출처 : 강원도 원주시]
한방통신사 양호선기자 기자 | 원주시는 지난 3일 시청 대회의실에서 원강수 시장과 간부공무원 등 120여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 간부공무원 청렴실천 결의대회’를 개최했다. 이날 행사는 백승희 자치행정과장의 결의문 낭독으로 시작됐다. 이어 참석자들은 ▲공정한 업무 처리 ▲부당한 업무 지시 근절 ▲행동강령 및 공직윤리 준수 등을 다짐하며 청렴 실천 의지를 다졌다. 원주시는 간부공무원의 솔선수범을 바탕으로 조직 전반에 청렴 문화를 확산하고, 실천 중심의 반부패·청렴 행정을 지속적으로 추진해 나갈 방침이다. 원강수 시장은 “청렴한 공직문화 조성을 위해서는 간부공무원들이 앞장서는 자세가 무엇보다 중요하다”라며, “청렴 실천 결의가 행동과 실천으로 이어질 수 있도록 노력해, 지역사회에 청렴 문화를 확산하고, 시민에게 신뢰받는 청렴한 원주를 만들어 가겠다”라고 말했다. [뉴스출처 : 강원도 원주시]
한방통신사 양호선기자 기자 | 원주시는 현재 조성 중인 ‘캠프롱 시민공원’의 에너지원으로 기존 LPG 대신 탄소 배출이 적은 LNG(도시가스)를 도입해, 정부의 ‘2050 탄소중립’ 정책 기조에 부응하는 친환경 공원 조성에 나선다. 이번 에너지원 전환은 공원 조성 단계부터 환경 영향을 최소화하고 지속 가능한 친환경 공원 환경을 구축하겠다는 원주시의 의지를 반영한 것이다. 특히 지상 가스 저장탱크 설치와 대형 충전 차량의 잦은 출입이 필요 없는 지하 매설 방식의 도시가스를 도입함으로써, 폭발 위험 등 안전사고 요인을 줄이고 국립강원전문과학관과 수영장 일대의 안전성을 한층 강화할 계획이다. 시는 친환경 정책 추진과 함께 재정 효율성도 확보했다. 자체 검토 결과, LNG는 LPG보다 열량 단가가 약 48% 저렴한 것으로 나타났다. 이에 따라 에너지원 전환 시 향후 공원 운영 예산을 연간 4억 원가량 절감할 수 있을 것으로 기대된다. 초기 인입 분담금 또한 단기간 내 절감 효과로 회수가 가능할 것으로 예상돼, 행정 효율성을 높인 적극 행정의 모범 사례로 평가된다. 시는 최근 도시가스 공급 사업자인 참빛원주도시가스㈜와
한방통신사 양호선기자 기자 | 강릉시는 부족한 남부권 체육 인프라 확충과 다양한 축구대회 유치를 위해 강동면 안인진리에 축구경기장을 조성한다. 강북공설운동장 및 사천체육공원 등 축구 인프라가 집중된 북부권에 비해 상대적으로 부족한 남부권 축구 인프라에 대해 지역 균형에 맞는 축구경기장 조성을 요구하는 주민 목소리가 꾸준히 제기돼 왔다. 또한 금강대기 등 각종 축구 경기대회와 겨울철 스토브리그 등을 유치해 왔으나, 기존 시설로는 대회 수요를 맞추기 어려워 참가자 및 주민 불편이 지속돼 왔다. 이에 시는 기존 경기장의 시설 개선과 함께, 강동면 안인진리 309-1 (구) 승마장 부지에 81여억 원을 투자하여, 축구경기장(105×68m) 1면을 조성할 계획이다. 올해 2월 실시설계 용역에 착수했으며 올해 7월 착공해 내년 12월 준공을 목표로 하고 있다. 시는 이번 조성 사업을 통해 지역 체육 인프라 균형 발전을 도모하고, 지역 축구인에게 더 쾌적한 체육활동 환경을 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 최상보 체육과장은 “이번 조성사업을 통해 체육인들이 지속적으로 활동할 수
한방통신사 양호선기자 기자 | 강릉시보건소는 질병관리청, 연세대학교 원주의과대학과 공동으로 시행하는 '2026년 지역사회건강조사'에 참여할 조사원을 오는 20일까지 모집한다. 지역사회건강조사는 2008년부터 매년 전국에서 동시에 시행하는 조사로, 올해는 5월 16일부터 7월 31일까지 표본으로 선정된 가구의 19세 이상 성인 890명을 대상으로 진행된다. 선발된 조사원은 해당 가구를 직접 방문해 흡연, 음주, 신체활동 등 건강행태와 만성질환 이환 및 관리 수준 등을 태블릿 PC를 이용하여 일대일 면접 조사를 수행하게 된다. 모집 인원은 총 6명으로 컴퓨터와 인터넷 사용이 가능한 20세 이상 성인이면 지원할 수 있으며, 업무 경력자와 강릉시 거주자를 우대하여 선발한다. 응시원서는 강릉시보건소 건강증진과로 방문 또는 등기우편으로 제출하면 되며, 조사원 모집과 관련한 자세한 사항은 강릉시청 누리집 고시·공고란에서 확인할 수 있다. 김유영 건강증진과장은 “이번 조사를 통해 생산되는 통계는 지역보건의료계획 및 보건사업 수립과 평가의 기초 자료로 활용된다.”라며, “강릉 시민의 건강 증진을 위해
한방통신사 양호선기자 기자 | 강릉시립도서관은 지난 3일부터 시민들의 독서 범위를 넓히고 도서관 이용에 색다른 재미를 더하기 위해 블라인드북 대출 프로그램 ‘설렘 한 상자’를 본격 운영한다. 이번 사업은 도서관 장서 가운데 이용자들이 쉽게 접하지 못했던 양질의 도서와 신간을 특정 테마로 묶어 제공함으로써 도서 이용률을 높이고 시민들에게 폭넓은 독서 경험을 제공하고자 기획됐다. ‘설렘 한 상자’는 기존의 일반적인 대출 방식에서 벗어나, 책의 내용을 알 수 없도록 상자에 담아 선물처럼 포장한 것이 특징이다. 마치 선물을 받는 듯한 설렘을 제공하여 독서에 대한 흥미를 한층 높일 것으로 기대된다. ‘설렘 한 상자’는 강릉모루도서관, 강릉시립중앙도서관, 강릉책문화센터 총 3개소에서 운영되며, 장소별로 6개의 상자가 비치된다. 상자에는 테마별 주제와 어울리는 도서 2권이 담겨 있다. 강릉시립도서관 회원이라면 누구나 대출할 수 있으나, 서비스 특성상 상호대차 및 예약 대출은 불가하며 해당 도서관을 방문해야만 대출할 수 있다. 김남림 시립도서관장은 “이번 사업을 통해 이용자들이 평소 접하지 못했던
한방통신사 양호선기자 기자 | 강릉시는 기업의 구인 애로사항을 해소하고 현장 중심의 일자리 정책을 추진하기 위해 ‘기업을 잇는 일자리소통단’을 본격 운영한다. ‘기업을 잇는 일자리소통단’은 2인 1조, 총 2개 조로 편성해, 관내 기업을 직접 방문하여 ▲구인・구직 애로사항 청취 ▲맞춤형 일자리 매칭 서비스 제공 ▲기업 건의 사항 수렴 ▲각종 고용지원사업 안내 등을 종합적으로 지원한다. 최근 경기 둔화와 인력 미스매치 심화로 기업들은 인력 확보에 어려움을 겪고 있으며, 구직자는 양질의 일자리 정보 부족으로 취업에 어려움을 겪고 있다. 이에 시는 기업과 구직자 간 연결 기능을 강화하고, 현장에서 제기되는 목소리를 정책에 적극 반영할 방침이다. 일자리소통단은 기업 인사 담당자와의 면담을 통해 채용 계획 및 직무 수요를 파악하고, 채용 애로사항 분석, 인력 양성 및 직무훈련 연계, 일자리 지원사업 안내와 신청 지원까지 원스톱으로 지원한다. 특히 현장에서 접수된 제도 개선 사항과 건의 의견은 관련 부서 협의를 거쳐 시 일자리 정책에 반영함으로써, 단순 상담을 넘어 실질적인 정책 개선으로 이어질