군은 지난 1일 오전 9시 본청 4층 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘세대 공존과 협력의 조직문화 선언식’을 개최했다고 밝혔다.

이번 선언식은 기성세대와 MZ세대 간 소통과 이해를 증진하고 가치관과 의사소통 방식의 차이로 발생하는 갈등을 해소하기 위해 마련됐다.

최근 공공조직 내 세대 갈등 사례가 늘고 있는 상황에서 단양군은 변화하는 행정 환경 속 건강한 조직문화의 필요성을 절감하고 적극 대응에 나섰다.

행사에서는 기성세대와 MZ세대를 대표하는 직원이 각각의 입장을 담은 선언문을 낭독했다.

선언문에는 “권위보다 소통을, 지시보다 공감을 선택하는 선배가 되겠다” “무관심보다 관심을, 불만보다 제안을 선택하는 책임 있는 후배가 되겠다”는 등 세대 간 존중과 협력을 다짐하는 진정성 있는 메시지가 담겼다.

군 관계자는 “이번 선언식은 단순한 퍼포먼스가 아니라 세대 통합과 조직문화 혁신의 출발점”이라며 “존중과 배려가 살아 숨 쉬는 근무환경을 조성해 군민들에게 더 나은 행정서비스를 제공하겠다”고 말했다.

한편, 군은 이번 선언식을 계기로 워크숍, 간담회 등 다양한 프로그램을 추진해 세대 간 공감과 소통을 확대하고, 건강한 조직문화 정착에 박차를 가할 계획이다.

[뉴스출처 : 충청북도 단양군]