(한국방송뉴스 통신사=신유철 기자) 고양시가 미래 변화에 발맞춰 유능하고 신뢰받는 공직자를 양성하기 위한 '맞춤형 직장 교육'을 본격적으로 추진합니다.

신규 공직자는 물론, 경력 단계에 있는 모든 공무원을 대상으로 생애주기에 맞춘 체계적인 교육이 진행됩니다.

특히 최근 조기 퇴사 문제가 나타나는 신규 공무원들의 안정적인 조직 적응과 회복탄력성 증진에 집중하며, 처음 공직에 발을 들이는 '온보딩'부터 6개월 후 '웰보딩' 과정까지 세심하게 지원합니다.

또한, 디지털 전환 시대에 맞춰 생성형 AI 활용 능력을 높이는 교육을 강화하고, 바쁜 와중에도 학습할 수 있도록 점심시간을 활용한 '브런치 교육' 등 다양한 방식을 도입했습니다.

조직 적응에 어려움을 겪는 공무원을 위한 전문가 코칭 프로그램도 새롭게 시작하며, 실질적인 역량 향상과 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 초점을 맞추고 있습니다.

이동환 고양시장은 공무원 개개인의 역량이 곧 시의 역량임을 강조하며, 이번 교육을 통해 시민에게 더 나은 행정 서비스를 제공하겠다고 밝혔습니다.

고양시는 앞으로도 차별화된 직장 교육으로 시민 체감도 높은 행정을 펼쳐나갈 계획입니다.