인사혁신처는 인사행정 분야의 주요 정책과 활동, 국제협력사업 성과를 담은 ‘글로벌 엠피엠 인사이트(Global MPM Insight)’ 제4호를 발간했다고 27일 밝혔다.

총 93쪽으로 구성된 이번 연보는 국･영문 책자와 문서(PDF)로 제작됐으며, 인사처 국·영문 누리집에서 누구나 쉽게 확인할 수 있다.

특히 최근 인사행정 분야의 핵심 화두인 ▲기술혁신 ▲지속 가능한 일터 ▲인재 유치 등에 대해 국내외 인사 전문가들의 다양한 의견을 수록했다.

한국과 긴밀한 협력관계에 있는 일본과 몽골의 혁신적인 인사행정 사례에도 주목했다.

일본 정부의 공직 내 임신·출산·육아·간병 지원 정책과 몽골 정부의 국가 발전을 위한 공직 개혁 노력은 특별기고를 통해 심도 있게 소개했다.

인공지능 시대 공공분야 인사관리의 세계적(글로벌) 동향과 더불어 인공지능과 협업하는 공직의 역할 등에 대한 통찰도 담겼다.

또한, 지난 1년간 대한민국 인사행정의 주요 성과도 상세히 다뤘다.

▲저연차 청년 공무원 처우개선 ▲적재·적소·적시 인사 운영 ▲공직 매력도 제고 ▲국·과장급 전략적 인사 교류 등 혁신적인 정책들을 집중 조명했다.

연보는 일본, 몽골, 태국 등 주요 협력국과 미주개발은행(IDB), 경제협력개발기구(OECD), 아스타나 인사행정허브(ACSH) 등 국제기구와 국내 학계 등에 배포될 예정이다.

김성훈 기획조정관은 “이번 연보는 인사행정의 혁신적인 변화를 되돌아보고 국제협력의 성과를 공유하는 소중한 기회”라며 “대한민국 인사행정에 대한 국제사회 인지도를 높여 국제협력 사업의 폭과 깊이를 더욱 확장해 나가겠다”고 말했다.

[뉴스출처 : 인사혁신처]